Programa de formación y asesoría individualizada para directivos y responsables de RRHH Y RSC

I LABORATORIO DE ACCIÓN EMPRESARIAL EN EMPLEO JUVENIL

Transforma tu empresa a través de un programa de formación y asesoría para directivos y responsables de RRHH Y RSC

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Dirigido a directivos que apuestan por crear valor de forma innovadora

Programa de formación dirigido a directivos de recursos humanos y rsc

Aprende a diseñar un programa de empleo juvenil estratégico e innovador para tu empresa, acompañado por expertos.

El “Laboratorio de Acción Empresarial en Empleo Juvenil” es un programa especializado de formación y asesoría, dirigido a todas las empresas que tengan interés en desarrollar estrategias innovadoras de empleo juvenil con alto impacto social, coherentes con las necesidades de las diferentes áreas operativas del negocio.

Las empresas participantes formarán parte de un espacio de trabajo único en España, en el que se fomentará el pensamiento estratégico aplicado al diseño de iniciativas de valor compartido en materia de empleo juvenil (programas de contratación, formación y/o mejora de la empleabilidad de los jóvenes).

El laboratorio aporta una metodología de trabajo que combina sesiones de formación y de asesoría, con sesiones prácticas basadas en la metodología de Design Thinking para el diseño de programas. Se fomentará el diálogo directo con empresas con casos de éxito, y con los actores clave del entorno (entidades sociales, centros de formación, Administración central y Autonómica) y se transmitirán herramientas para fomentar el trabajo colaborativo en el interior de las empresas.

Una iniciativa de

Una iniciativa de

Metodología

Una metodología innovadora —respaldada por un comité de expertos formado por IESE Business School, Fundación CODESPA, Fundación Tomillo, Ideofactum y SIC4Change— que combina:

Sesiones teóricas

Con profesores de alto nivel, los participantes adquirirán conocimientos y herramientas para el diseño de programas. Durante las sesiones habrá espacio para el debate y el intercambio de ideas con expertos de entidades y empresas invitadas.

sesiones-teoricas

Sesiones prácticas

Se desarrollarán sesiones basadas en la metodología Design Thinking para que los participantes puedan delinear un programa de fomento de empleo para jóvenes, en su propia empresa.

sesiones-practicas

Sesiones de herramientas para la acción

Se proporcionarán pautas para que los contenidos y herramientas facilitados en el laboratorio pueda trasladarse al resto de la empresa y se facilite el impulso de los programas diseñados.

sesiones-herramientas

Madrid International Lab

19 de abril al 21 de junio de 2018
5 módulos.

Formación presencial
4 horas diarias cada sesión.

1.400€/matrícula

*Las empresas asociadas a AECOC y SERNAUTO se beneficiarán de un descuento del 10%.

¿Por qué elegir este programa?

empleo-juvenil

Diseña tu programa

Con asesoría de expertos, crea un programa de empleo juvenil que dé respuesta a las necesidades de tu negocio y asegure el valor compartido entre la empresa y la sociedad.

profesorado

Profesorado

Comparte experiencias con profesionales que cuentan con una amplia trayectoria en el diseño de programas de empleo con empresas.

innovacion

Innova

Transforma tu empresa a través de un programa innovador de contratación, formación y/o mejora de la empleabilidad de jóvenes.

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Casos de éxito

Intercambio de experiencias con líderes de empresas españolas referentes en este ámbito.

alianzas

Crea alianzas

Aprende las claves de la gestión de proyectos en alianza y participa en espacios de networking con los principales actores públicos y privados.

legal

Marco legal

Conoce las implicaciones legales y posibles incentivos existentes para la puesta en marcha de estas acciones.

thinking

Design thinking

Obtén las herramientas necesarias para diseñar futuros programas/estrategias de valor compartido.

social

Impacto social

Descubre cómo tu empresa puede transformar la vida de jóvenes con dificultades de acceso al mercado laboral.

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Programa

1

Módulo 1

DÍA 1

Radiografía del empleo juvenil en España. Retos y oportunidades para el sector empresarial español.
2

Módulo 2

DÍA 2

Diagnóstico de necesidades y oportunidades para el fomento del empleo juvenil desde mi empresa.
3

Módulo 3

DÍA 3 y 4

Líneas de acción empresarial en empleo juvenil (Parte I y II).
4

Módulo 4

DÍAS 5

Acompañamiento para diseño de programas.
5

Módulo 5

DÍA 6

Sesión de presentación: “Un programa para mi empresa”.

Perfil del participante

El curso está dirigido a directivos o responsables del área de RRHH y/o RSC en medianas y grandes empresas que apuestan por crear valor de forma innovadora.

Profesorado

María Calvo, Directora de Gestión del Talento y RSC del Grupo Vips

María Calvo

Directora de Gestión del Talento y RSC del Grupo Vips

Joan Fontrodona, Profesor IESE Business School

Joan Fontrodona

Profesor IESE Business School

Tomás Franquet, Director de Responsabilidad Corporativa de Melia Hotels International

Tomás Franquet

Director de Responsabilidad Corporativa de Melia Hotels International

Eduardo Gómez, Socio Director Ideofactum

Eduardo Gómez

Socio Director Ideofactum

Sandalio Gómez, Profesor Emérito IESE Business School

Sandalio Gómez

Profesor Emérito IESE Business School

Eduardo Gómez, Socio Director Ideofactum

Teresa González

Responsable Empresa y Desarrollo de Fundación CODESPA

Ana Isabel Martín

Ana Isabel Martín

Responsable de Planificación y Selección de RRHH Leroy Merlín

Marta Martínez, Directora Área Formación y Empleo de Fundación Tomillo

Marta Martínez

Directora Área Formación y Empleo Fundación Tomillo

Borja Monreal, Co-director SIC4Change

Borja Monreal

Co-director SIC4Change

María Jesús Pérez, Subdirectora General de Fundación CODESPA

María Jesús Pérez

Subdirectora General de Fundación CODESPA

Blanca Pérez, Co-directora SIC4Change

Blanca Pérez

Co-directora SIC4Change

Mercedes Valcárcel, Directora Fundación Tomillo

Mercedes Valcárcel

Directora de Fundación Tomillo

Descárgate 'El camino hacia el empleo. Qué puede hacer la empresa'