Categoría: Observatorio

9 conclusiones del informe “Tecnología con propósito. El impacto social de la empresa en la era digital”

En el informe “Tecnología con propósito. El impacto social de la empresa en la era digital”, elaborado por el Observatorio Empresarial contra la Pobreza, exponemos los motivos por los que plantear el impacto social como una de las prioridades de negocio.

9 conclusiones del informe “Tecnología con propósito. El impacto social de la empresa en la era digital”

Las empresas y la sociedad deben apostar por la capacidad de las personas con discapacidad

El pasado miércoles celebramos la III Jornada El Talento vence la pobreza sobre “La riqueza de una economía inclusiva”.
El objetivo de esta nueva edición, celebrada en Fundación Open Value, ha sido inspirar, motivar y llevar a la acción a los líderes empresariales españoles para que activen procedimientos de integración laboral de personas con discapacidad.

Las empresas y la sociedad deben apostar por la capacidad de las personas con discapacidad

Comienza el segundo programa de formación “Impact hiring”

Ya ha dado comienzo la segunda edición del programa de formación “Impact hiring”. Más de 20 asistentes participaron en la primera sesión de este programa formativo en el que se dan las claves sobre cómo incorporar la diversidad e integración laboral en la gestión de personas. Esta jornada se centró en los retos y oportunidades …

Comienza el segundo programa de formación “Impact hiring”

Sesión de trabajo sobre “Tecnología con propósito”

El pasado miércoles 20 de marzo tuvo lugar una nueva sesión de trabajo de los miembros del Observatorio. En este caso, la sesión giró en torno al tema “Tecnología con propósito”, compartiendo las claves para la lucha empresarial contra la desigualdad en la Cuarta Revolución Industrial.

Sesión de trabajo sobre “Tecnología con propósito”

Impact Hiring: diversidad e inclusión en la gestión de personas

Son cada vez más las empresas que han puesto en marcha programas sociales de ayuda a colectivos vulnerables a través de programas de formación para el empleo.

Impact Hiring: diversidad e inclusión en la gestión de personas